Engenheiro(a) de Estruturas

Sobre a oportunidade

Procuras uma vaga de Engenheiro de Estruturas em Lisboa onde possas conceber e dimensionar soluções estruturais orientadas para a industrialização da construção?

Na A400, vais integrar o Departamento de Industrialização da Construção, trabalhando numa lógica de Design for Manufacturing and Assembly (DfMA) e aproximando o desenvolvimento do projeto das exigências de fabrico, logística e montagem.

Esta vaga de Engenheiro de Estruturas em Lisboa destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em projeto de estruturas, capacidade de análise e interesse em desenvolver soluções mais eficientes, racionais e adaptadas a processos construtivos industrializados.

O teu papel na A400

• Conceber e dimensionar estruturas e processos construtivos industrializados;
• Desenvolver soluções numa lógica integrada entre projeto, indústria e obra;
• Contribuir para a otimização técnica e racionalização das soluções estruturais;
• Desenvolver soluções orientadas para maior eficiência construtiva e adequação aos processos de fabrico e montagem;
• Participar no desenvolvimento de novas soluções técnicas no âmbito da industrialização da construção.

O que procuramos em ti

• Experiência profissional mínima de 2 anos em projeto de estruturas;
• Domínio de software de cálculo estrutural, como ETABS, SAP2000 ou equivalente;
• Experiência em CAD;
• Capacidade de análise, rigor técnico, autonomia e espírito crítico;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
• Interesse em desenvolver competências na área da industrialização da construção.

Serão valorizados:

• Experiência ou conhecimentos em pré-fabricados de betão;
• Conhecimentos de metodologia e ferramentas BIM.

O que encontrarás na A400

• Integração no Departamento de Industrialização da Construção, trabalhando na ligação entre projeto, indústria e obra;
• Participação no desenvolvimento de soluções estruturais orientadas para processos construtivos industrializados;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento técnico;
• Contacto com profissionais de diferentes especialidades e níveis de experiência;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de até 25 dias de férias;
• Seguro de saúde e serviço médico;
• Sistema de bónus associado ao desempenho.