Preparador(a) de Estruturas

Sobre a oportunidade

Procuras uma vaga de Preparador de Estruturas no Porto onde possas trabalhar na modelação e preparação de soluções orientadas para o fabrico e montagem?

Na A400, vais integrar o Departamento de Industrialização da Construção, trabalhando numa lógica de Design for Manufacturing and Assembly (DfMA) e em articulação direta com Engenharia, indústria e obra.

Esta vaga de Preparador de Estruturas no Porto destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em preparação ou modelação de estruturas, rigor técnico e interesse em aprofundar conhecimentos em soluções industrializadas e pré-fabricados de betão.

O teu papel na A400

• Desenvolver a modelação e preparação de estruturas com foco em soluções industrializadas;
• Preparar modelos e peças desenhadas orientados para os processos de fabrico e montagem;
• Trabalhar em articulação com engenheiros de estruturas, indústria e equipas de obra;
• Contribuir para a otimização técnica e racionalização construtiva das soluções;
• Participar no desenvolvimento e evolução dos standards de modelação e detalhe do departamento.

O que procuramos em ti

• Experiência profissional mínima de 2 anos na preparação ou modelação de estruturas;
• Interesse em desenvolver conhecimentos na área dos pré-fabricados de betão;
• Experiência em CAD e conhecimentos ou sensibilidade para metodologia BIM;
• Rigor técnico, atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e espírito crítico;
• Interesse em continuar a evoluir tecnicamente na área da industrialização da construção.

Será valorizado:

• Conhecimento de Tekla Structures, não sendo um requisito obrigatório, uma vez que será proporcionada formação na ferramenta.

O que encontrarás na A400

• Integração no Departamento de Industrialização da Construção, com contacto direto entre projeto, indústria e obra;
• Formação em Tekla Structures e oportunidades de desenvolvimento técnico contínuo;
• Participação em projetos com soluções industrializadas e abordagem DfMA;
• Contacto com profissionais de diferentes especialidades e níveis de experiência;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de até 25 dias de férias;
• Seguro de saúde e serviço médico;
• Sistema de bónus associado ao desempenho.